为何选择扎根未来科技城?他们有话说!
浙江电视台教科影视频道
《有请领航者》主持人涵含
通过对话行业领航人物
全方面展现创业者的创新之路
一起来看未来科技城的引才密码!
No.1栽下梧桐树,引得凤凰来。
归创通桥医疗科技股份有限公司董事长兼首席执行官
赵中
我们是在2012年未来科技城成立之初来到这里的,我记得非常清楚,当时我在北京、上海、杭州、深圳都转了一圈,最后选择这里。这里政府非常务实、对人才特别重视。当时我因工作经常不在杭州,科技城一站式保姆服务帮我们公司注册所有流程在3个月内全部完成。
我在未来科技城十年了,这里有超重力实验室、达摩院,阿里总部,创业氛围浓厚;基础设施、人才的配套完备。我真正见证了余杭十年的发展,也有幸参与了余杭的发展。
(图为效果图)
引进归创通桥,大到人才创新创业所需要的资金支持,小到人才住宿的生活环境,未来科技城用心种下了梧桐树,从政策、资金、服务、配套等方面全方位开展人才引进的布局,引来更多“金凤凰”。
数据统计,2021年,这里新增海内外高层次人才已约占全杭州市的1/3,从2022年的数据看,其海外高层次人才总量已达5300余名,其中,不乏很多从海外归国致力于科研创新的青年创业者。
佳量医疗创始人兼首席执行官
曹鹏
中国有近千万癫痫患者,近30%的病人无法通过药物控制病情,磁共振引导激光消融系统,通过一根光纤插到病灶的位置,非常精准消除病灶,并能深入观察360度的整体情况,完全替代了医生手术治疗。癫痫病人治完以后没有任何副作用,第二天就出院了。
作为杭州人才高地,未来科技城以排头兵的姿态和先行者的担当,塑造出“人才策源地”。仅2022年,新增海内外人才创业企业70家,并已成功落地重点人才项目20余个。
人才的到来,为提升产业与企业核心竞争力,发挥了极大的引领和支撑作用。他们将未来科技城作为自己创新创业的起点,加速更多产业在这片创业沃土上落地转化。
No.2水积而鱼聚,木茂而鸟集。
完整人才链的打造
涵盖了引才、育才、留才、用才
各个方面,首期节目探访了
未来科技城人才集聚的秘密
第二期
聚焦随着大批高层次人才的引进
未来科技城如何让他们
留在这片土地上更好地发展?
一起来看!
佳量医疗创始人兼首席执行官
曹鹏
未来科技城一直在打造生命健康高地,生命健康作为未来科技城打造三大重要产业板块之一,我们正在享受这个红利。产业打造形成了聚集效果,生物医药的人才越聚越多,我们产业内的创始人、 CEO会一起探讨很多企业经营和发展中的问题,我相信生物医药会是下一个发展高地。
人才培育,离不开一个关键字——产业。产业是人才创新之基,人才因产业而聚、产业因人才创新而强。人才的发展与产业发展往往是相互贯通、相互协同、相互促进的关系。
弈芯科技(杭州)有限公司首席执行官
黄继辉
人才、产业和创新三者是互为支撑的过程,一个好的产业是提供创新平台的基石,产业之间的融合会带来更多创新机会,生物医疗、半导体以及EDA等行业之间的碰撞,人才在这些产业中围绕着优质课题碰撞出创新的火花。未来科技城是一块很有潜力的人才汇聚地,因为她给人才提供了一个个产业平台,各种不同行业的人才在这里有更多的碰撞机会。
生物医药、电子信息、新材料新能源、装备制造等产业链上都集聚了多家人才企业,构成了人才培育的“蓄水池”。
人才是发展的“引擎”,高层次人才也成为未来科技城的第一资源,为创新创业提供了智力支撑,同时,引领行业和产业发展方向。
归创通桥医疗科技股份有限公司董事长兼首席执行官
赵中
生命科技企业的发展投资大、专业性强、周期长,作为余杭区第一家人才上市企业,我们在这方面起到一定的示范作用。我们与园区内的其他企业形成了生命健康产业链;公司的高层次人才占比非常高,为余杭贡献多个高薪岗位;同时,我们对人才进行培养,为杭州甚至整个浙江引才,促使人才、产业和创新三者相辅相成发展。
以人才为引领,未来科技城孵化出归创通桥、微泰医疗等人才上市企业,扶持近3000家初创企业,成为海内外优秀人才施展才华、实现价值的广阔舞台。
归创通桥医疗科技股份有限公司董事长兼首席执行官
赵中
十年下来,其实创业就跟马拉松一样,要随时感受和调整配速,前三年公司非常小,主要是在摸索和适应环境,中间三年打定基础,到最后三年是收割,在奔向实现梦想的路上配速是越来越快。现在,公司上市,代表着创业完成一个里程碑,但并不能止步不前,我们有更多的人才加入公司,就有更大的期望,有更高的山峰需要去攀登,更多的事情需要去做,我们责任也更大。
这一方人才培育的“沃土”,使得未来科技城不仅是人才“蓄水池”的代名词,更不断成为浙江的人才、产业、创新高地,是浙江经济版图中的重要一环。
来源:小强热线浙江教科
编辑:丁婷婷